Falta de conocimiento de la realidad laboral.
¿Cuál es la causa? La superioridad indica de forma privada y con un tinte de confidencialidad, lo que cada uno tiene que hacer, más allá de la tarea general que tenemos en común
¿Qué síntomas indican la presencia de un problema? El hecho de que como es difícil ocultarlo, por la manifestación palmarea de un resultado a un objetivo que no es el general, los no implicados en esa tarea preguntan como se llegó a eso y por que no estaban al tanto.
¿Qué se aconseja para solucionarlo? Es difícil, porque el plantear un canal de comunicación interno, intragrupal, es inconveniente, sobre todo porque la superioridad plantea esta "confidencialidad" virtual. El asumir la realidad, de que a cada uno lo están evaluando y priorizando por sobre otros, desencadena una guerra fría.
¿Cuál es la mejor opción para solucionar el
problema? Asumir los distintos roles y el lugar que toca.
¿Cuál es la opción más sencilla? Concentrarse en el trabajo asignado, llevandolo a cabo de la mejor manera.
¿Cómo debes priorizar? Por el que más eficiente sea.
¿Se ha solucionado el problema? No.
¿Hay otra opción que debas probar? Si.